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秒速时时彩励精图治锐意改革――记绥化市第一

  十年前,张奕立刚走上绥化市第一医院院长岗位时,医院基础设施差、管理不规范,甚至连职工工资都长期拖欠。临危受命的他果断地提出了“深化改革、强化管理、提高效益、促进发展”的建院思路,以“人民满意”为立院之本,狠抓队伍建设,改进服务作风。

  回忆起创业历程,张奕立感慨最多的就是,职工思想的转变对医院建设起了巨大作用。秒速时时彩1995年,张奕立上任时,医院连职工工资都很难开出,很多人纷纷寻找门路另谋他职。面对这种情况,张奕立一边协调资金保证职工收入,一边大刀阔斧地改革。在他的带领下,全院职工逐步转变了观念,树立起以院为家、勇于争先的自信心,形成了不畏艰险、锐意进取的精神。

  短短几年,医院基础和文化建设加强了,职工精神面貌焕然一新,工作热情空前高涨。2002年全院安装并开通了信息管理系统、物流传输系统,医院实现了环境花园化、服务宾馆化、信息管理系统化。

  2003年全国非典防治工作期间,张奕立率领全院职工觅新址、出巨资、购药品、进设备,在最短的时间里,建成了绥化市非典防治定点医院。并多次亲自组织、参加对可疑发热病人的会诊,为绥化市非典防治工作做出了突出贡献。

  在医院不断发展建设过程中,张奕立认识到了人才的重要性,为了加强人员储备和使用,张奕立先后选送了198名骨干赴哈尔滨、北京、上海等医学院进修学习。随后医院又成立了职工培训中心,聘请哈医大教授讲课,培训近百名在岗初级技术人员。在张奕立的倡导和主持下,绥化市第一医院在全省首先实行了病人选择满意医生、无假日医院、住院双处方、当日出院结算制度;首先对医师队伍中百名非正规医学院毕业生进行了脱产培训,并将50人从临床调整下来,充实到社区医学中心、急救中心、经营管理等岗位;首先开展了以病人为中心实行门诊分诊区直接挂号、分诊导诊服务模式。

  创业者永远不会停下前进的脚步,张奕立正带领他的同事们谋划着新的未来,一座5000平方米的现代化急救中心住院部综合楼也即将拔地而起,他们正朝着管理科学、技术先进的区域性现代化医疗“航母”和全国文明单位的奋斗目标稳步前进。(生活报)

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